Il est toujours pathétique d’entendre des déclarations de « dirigeants » affligés par ce qui arrive de négatif à leur entreprise, collectivité, association, institution… menacée dans son intégrité, notamment socio-économique, sous l’influence des mutations, évolutions, transformations des conditions de vie et d’organisation productive. Mais le rôle d’un dirigeant est principalement de penser le changement de manière à proposer à ses employés, ses citoyens, ses associés… ou de s’entourer de compétences permettant d’y parvenir.
Quel sera le visage de Broons en 2040 ?
Partager aux habitants un éclairage à cette question prospective, tel a été le défi de la soirée du 7 octobre dernier. La synthèse réalisée par le correspondant local de Ouest-France fait écho à un autre article racontant un évènement le … Lire la suite